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各位朋友：欢迎您访问杰牌控股集团招聘网站并查询招募信息，对于您的到来我们感到非常荣幸。为此，我们特准备了此"应聘须知"，希望您能通过它迅速地知道杰牌职位招募、录用程序。

身体健康、五官端正；作风正派，为人诚实，品行良好，无道德不良纪录；行政人员必须熟练操作电脑与运用办公软件；具有良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神；工作认真负责，严谨细心，勇于承担责任；对于您个人资料，杰牌将予以保密，同时请您保证所提供资料真实可靠，谢谢合作。

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应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话联系杰牌人力资源部咨询。网络资料：应聘者可从杰牌网站了解杰牌传动的组织架构、产品、技术、发展及尊龙凯时人生就得博的文化内容。

传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的e-mail :hr@jie.com.cn地址发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。

网络资料公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。 信件及传真公司人力资源专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。

公司一般通过电话、短信或电子邮件方式通知面试人。通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。

应聘人员自行到当地街道办医院级别以上的医院进行体检。体检完毕，体检人在1-2天内将体检结果交予公司人力资源部人员审核。

若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。